一曼中學(xué)

宜賓市一曼中學(xué)校，始創(chuàng)于1943年，是宜賓市翠屏區(qū)境內(nèi)一所的完全中學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有教職工148人，其中教師130人，有4名研究生，中、高級教師有70多人，在校學(xué)生有2300多人，41個教學(xué)班。學(xué)校曾被評為“市級先進(jìn)集體”，“市級衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“市級綜合治理先進(jìn)單位”、“市級校風(fēng)示范學(xué)校”等，獲“國家體育達(dá)標(biāo)一等獎”等。

宜賓市一曼中學(xué)校新校區(qū)總用地面積約178畝，總建筑面積5.01萬平方米，校舍及功能用房建筑面積3萬平方米，學(xué)生宿舍1.65萬平方米，學(xué)生食堂3600平方米，車位設(shè)計200個。2020年05月08日消息，宜賓市一曼中學(xué)校(原宜賓縣白花中學(xué)校)進(jìn)行升級改造作為宜賓市一曼中學(xué)校初中部辦學(xué)。

一曼中學(xué)助學(xué)模式

2004年9月，四川成中投資集團(tuán)公司捐資200多萬，在白花中學(xué)成立了“成中獎學(xué)金”，旨在對參加高考或階段性考試取得優(yōu)異成績的學(xué)子給予一定的獎勵，特別是對在白花中學(xué)升入名牌大學(xué)的學(xué)子，最多將給予高達(dá)到2萬元的獎勵。2005年8月30日，“成中獎學(xué)金”首次頒獎儀式在順利舉行，白花中學(xué)60多名優(yōu)秀學(xué)子喜獲十萬元獎勵。

一曼中學(xué)學(xué)校管理

學(xué)校沿著“科研先導(dǎo)、管理為基、質(zhì)量為本、全面育人”的興校思路，大力提倡“和諧教育、因材施教”，踐行了“為學(xué)生可持續(xù)發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，構(gòu)建了“以管理求效益，以改革求發(fā)展、以創(chuàng)新求特色”的治校方略，形成了“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”的教育合力，推進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的大幅度提高。

在創(chuàng)新管理理念，健全人才激勵、機(jī)制方面，學(xué)校進(jìn)行了有益的探索，取得了較好的效果。

一、堅持全員聘任(學(xué)校聘年級組長，年級組長聘班主任，班主任聘科任教師)。

二、堅持骨干人員選聘與一般工作人員聘用相結(jié)合，充分發(fā)揮骨干人員的業(yè)務(wù)示范作用，縮短了新教師適應(yīng)期，減少了崗位培訓(xùn)成本。

三、堅持崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，基礎(chǔ)知識以崗位為主，專業(yè)提高培訓(xùn)為主，做到了學(xué)以致用，理論與實相結(jié)合。

四、加強崗位考核，通過階段考核、誡勉談話、年度評議，及時對教職員工履行職責(zé)情況作出評價，評職、評優(yōu)、評先進(jìn)個人等，均要民主測評，相關(guān)小組根據(jù)德、能、勤、績進(jìn)行綜合考評，優(yōu)者先。

五、適時對員工進(jìn)行獎勵。學(xué)校根據(jù)實際情況制定了體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)高酬的《津貼發(fā)放方案》;繼續(xù)推行“名師”工程，每一階段性工作完成，學(xué)校適時總結(jié)表彰，對在該階段積極工作，貢獻(xiàn)突出的給予褒獎，勉勵員工在實現(xiàn)個人價值的同時，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

一曼中學(xué)校園環(huán)境

學(xué)校在99年開始，更加注意環(huán)境育人的功能，先后修建了教學(xué)區(qū)花園，整治了香樟林，美化了運動場圍墻，新建了校門、文化櫥窗。2003年5月投資二十余萬元，改造學(xué)校排污系統(tǒng)，以綠化、美化、亮化為特征的進(jìn)行運動場二期改造，動工建設(shè)新教學(xué)樓附屬工程。使學(xué)校具有春天百花爭艷，夏日綠樹成蔭，秋天金菊吐艷，冬季臘梅傲霜的優(yōu)美環(huán)境和濃厚的文化氛圍。